Статистика

Онлайн всего: 8 Гостей: 8 Пользователей: 0

Так вот, в этот момент выходит на первый план система начисления комиссионных (Маркетинг-План) за созданный товарооборот. И тут, для создания надежной структуры на долгие годы, не помогут «патриотические» зомбирования на продукт. Когда завышенные цены и низкие выплаты от сети, этим зомбированием можно запудрить мозги только клиентам, которые мало что понимают, но когда попробуют продукт другой компании, уйдут. А вот на настоящих лидеров зомбирование не работает – им подавай логику и сравнительный анализ.

Есть в жизни такое правило, которое гласит, что всякий труд должен быть оплачен. Существует также и парадокс, что, работая по найму, человек прилагает определенные усилия, тратит для этого свои здоровье, деньги, себя, а взамен ему платят не столько, сколько ему необходимо для покрытия своих расходов, чтобы восстановить потраченное здоровье, а столько, за сколько он там останется работать. Мы же предлагаем Вам зарабатывать столько, чтобы у Вас еще оставалось на то, чтобы вкладывать в свое развитие. Система начисления комиссионных, которая действует в нашей Компании, во-первых – справедлива, во-вторых – выгодна для участников. Мы готовы платить Вам столько, сколько Вы нигде в другом месте не заработаете.

СТАРТОВЫЕ УСЛОВИЯ

УСЛОВИЕ 1.

Для того, чтобы получить право сотрудничать с компанией «CHOICE» или приобретать продукцию со скидкой, вначале необходимо приобрести

Информационный набор стоимостью 25 грн., который включающий в себя сам Контракт, пластиковую карточку Клиент-менеджера, журналы с Маркетинг-планом и продукцией.

УСЛОВИЕ 2.

Клиент-менеджер, который приобрел Информационный набор и заключил Контракт с компанией «CHOICE», первую закупку продукции может совершить только в форме «Старт-кейса» стоимостью 720 грн., который комплектуется по его желанию на выбор и равняется сумме баллов «активной закупки». 

Данное условие действует одноразово только при первой закупке продукции. В дальнейшем Клиент-менеджер имеет право приобретать продукцию на выбор и в любом количестве. 

Если Клиент-менеджер желает приобретать продукцию «CHOICE» со скидкой, но по той или иной причине не может приобрести «Старт-кейс», он может ее приобретать у своего активного наставника по промежуточной цене, т. е. со скидкой 15% от розничной цены (см. прайс-лист на официальном сайте Компании). При этом данная операция не фиксируется в компьютере Компании и, следовательно, баллы за приобретенную продукцию не начисляются. 

При закупке продукции действует накопительная система баллов в рамках календарного месяца, т.е. после того, как Клиент-менеджер приобрел «Старт-кейс», он может приобретать продукцию поштучно или мелкими партиями, а баллы в рамках данного календарного месяца будут суммироваться.

ОБЩАЯ СТОИМОСТЬ: 25 грн. + 720 грн. = 745 грн.

Начиная с Вас, сеть распределяется по уровням. Те, которых Вы пригласили в бизнес, формируют Ваш первый уровень, те, которых они пригласили – второй и так далее.

Для вознаграждения бизнес-партнёров, компания «CHOICE» разработала инновационный Маркетинг-план, максимально адаптированный к условиям ведения бизнеса МЛМ на территории Украины, России, Казахстана и других стран СНГ. Его уникальность состоит в том, что он включает в себя 2 этапа: 

1-й этап – начисление комиссионных вознаграждений с первого дня сотрудничества с Компанией. 20% от товарооборота бизнес-партнеров 1-го уровня дает возможность, не продавая продукцию, быстро вернуть вложенные деньги, а также иметь достойный заработок тем, кто только начал бизнес и не имеет глубины сети.

2-й этап – начисление комиссионных вознаграждений c того момента сотрудничества с Компанией, когда вы сами решите! Высокие проценты с глубины (10–11%) дают возможность лидерам получать достойные деньги.

Кого-то устраивает 1-й этап (те, кто много продает), но как только ваш доход от сети по 2-му этапу становится выше, чем по первому, вы пишете заявление и Компания переводит вас на 2-й этап, а это значит, что выплаты становятся выше, чем за тот же оборот в других Компаниях в 1,5–2 раза!

Кроме этого:

А. Согласно Маркетинг-плана Компании «CHOICE» вы будете получать комиссионное вознаграждение до 5-го уровня включительно, не имея лидерской квалификации, т.е. просто сделав активную закупку (практически во всех МЛМ-компаниях данные квалификации введены уже с 1-го уровня).

Б. Маркетинг-план Компании «CHOICE», ни на каком этапе, не предполагает отделение лидеров с их структурами (в подавляющем большинстве МЛМ-компаний данный пункт имеет место). Таким образом, обеспечивается гарантия стабильности и роста Ваших вознаграждений.

В. Предоставление права получать комиссионное вознаграждение не зависит от объема продаж вашей сети. Для того чтобы получать комиссионное вознаграждение, достаточно на свой компьютерный номер Контракта сделать активную закупку.

Г. Маркетинг-план Компании «CHOICE» – это Маркетинг-план максимальных выплат, т. к. производит процентные отчисления на сеть до 71% от суммы баллов.

Д. В компании с апреля 2001 г вводится накопительная система, которая никак не связана с МП, но сделана для того, чтобы дополнительно поощрить как просто клиентов, так и лидеров за суммарный товарооборот, сделанный за все время их работы в Компании ими лично и их структурами!

Практика показывает, что вышеперечисленные условия Маркетинг-плана обеспечивают быстрый и стабильный рост бизнеса.

      Когда Вы начинаете бизнес, у вас скорее выйдет построить первые уровни, поэтому в этот период максимальные проценты Вы получите именно с первых уровней. На второй год, если Вы усердно работали, Вы уже будете иметь все пять уровней, и товарооборот первого уровня будет значительно меньшим, чем пятого. Поэтому в последующие года мы предлагаем получать наибольшие проценты с последних уровней.

Чтобы получить комиссионные за текущий месяц, нужно быть в нем «активным». Чтобы получать комиссионные каждый месяц, Вы должны каждый месяц выполнять условия активности. Если активность не была сделана, комиссионные за этот месяц не начисляются. Если на протяжении шести календарных месяцев менеджер не восстановил активность, он считается таким, что закрыл свой бизнес, он теряет свою сеть, которая переходит его информационному спонсору. Если после этого он захочет восстановить свое участие в бизнесе, он начинает построение сети сначала.

«Неактивный Клиент-менеджер» – человек заключивший Контракт (выполнивший стартовые условия), но не сделавший активную закупку (80 баллов) в данном календарном месяце. За неактивным Клиент-менеджером сохраняется вся его структура, он имеет право развивать свою сеть и приобретать для себя в Компании товары со скидкой 30%. Если активная закупка не будет сделана в течение 6 месяцев подряд то такой Клиент-менеджер считается закрывшим свой бизнес. За ним сохраняется право покупки продукции со скидкой 30%. После прошествия 6 месяцев такому Клент-менеджеру применяется правило компрессии (вся его сеть переходит к его активному спонсору). Накопительная программа для такого Клиент-менеджера продолжает работать.

«Активный Клиент-менеджер» – участник Компании, который сделал в данном календарном месяце «активную закупку» (не менее чем на 80 баллов, что равно 720 грн.), считается в этом календарном месяце активным. Клиент-менеджер имеет право строить свою сеть, приобретать для себя в Компании товары со скидкой  30%. Он получает за этот месяц комиссионные от своей сети до пятого уровня.

Следует отметить, что активная закупка также является адаптированной к уровню дохода граждан СНГ и не является «тяжелой». При этом активная закупка не должна быть низкой, т.к. тогда не имеет смысла строить сеть. В Компании «CHOICE» семья из 3–4 человек без проблем употребляет ежемесячную активность. А если вы пользуетесь продукцией сами, то 3 розничных клиента, покупая у вас по 4 коробочки в розницу вернут вам (4кор.×3чел.)×65грн.=780 грн., что полностью окупает активность и дает вам 4 бесплатных коробочки для себя.

Схематично это выглядит так:

СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ

«Лидер Группы» – присуждают участнику Компании после того, как он в своей первой линии воспитал два активных Клиент-менеджера, у каждого изкоторых в структуре есть по 6 активных Клиент-менеджеров. Данная квалификация подразумевает квалификационный значок. С месяца открытия квалификации, и в каждый месяц выполнения этой квалификации, клиент-менеджер получает право на выплаты комиссионных с 6-го уровня в размере 10% (11% – по 2-му этапу МП). Квалификация не может быть потеряна.

«Бизнес организатор» – Клиент-менеджер, сделавший в текущем календарном месяце «100%-ю активную закупку» и имеющий на 1-м уровне в этом же месяце 4 или более Клиент-менеджеров, в сети которых с 1-го по 6-й уровни есть суммарно по 9 или более Клиент-менеджеров, сделавших «100%-ю активную закупку» в этом же месяце.

«Лидер Организации» присуждается участнику Компании после того, как он на протяжении трех месяцев подряд выполнял все условия данной квалификации, а именно: воспитал в первой линии 6 клиент-менеджеров, у каждого из которых есть минимум по 12 активных клиент-менеджера в структуре. Данная квалификация подразумевает квалификационный значок. С месяца открытия квалификации, и в каждый месяц выполнения этой квалификации, клиент-менеджер получает право на выплаты комиссионных с 7-го уровня и далее до бесконечности в размере 3%. Квалификация не может быть потеряна.

«Мастер» присуждается участнику Компании после того, как он на протяжении трех месяцев подряд выполнял все условия данной квалификации, а именно: воспитал в первой линии 12 клиент-менеджеров, у каждого из которых есть минимум по 12 активных клиент-менеджера в структуре. Данная квалификация подразумевает квалификационный значок. С месяца открытия квалификации, и в каждый месяц выполнения этой квалификации, клиент-менеджер получает право на выплаты комиссионных с 7-го уровня и далее до бесконечности в размере 6%. Квалификация не может быть потеряна.

Шестой уровень становится доступным тогда, когда участник на своем первом уровне имеет как минимум двух участников, в сети которых (до 5-го уровня) есть как минимум по 6 активных участников.

Привилегии распространяются только на те месяцы, когда требования квалификации соблюдаются.

Седьмой уровень и далее – 3% открывается тогда, когда у участника на первом уровне есть как минимум шесть участников, в сети которых (до пятого уровня) есть как минимум по 12 активных участников.

Седьмой уровень и далее – 6% открывается тогда, когда у участника на первом уровне есть как минимум двенадцать участников, в сети которых до пятого уровня есть как минимум по 12 активных участников.

Как видите, программа подразумевает, что на протяжении полутора лет придется потрудиться, но зато это принесет Вам плоды, о которых раньше Вы могли только мечтать.

ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ПРОГРАММЫ «CHOICE»

С целью поощрения клиент-менеджеров Компании за добросовестное развитие сети введены такие премии:

При достижении уровня комиссионных на протяжение 3-х месяцев не ниже 100 баллов (600 грн.)  Вы получаете премию в 200 баллов (1200 грн.).

Например, еслиВыужевпервыймесяцподключите в Компанию всего7человек,то, согласномаркетинг-плана, Вашикомиссионные с первого уровня (20%) составят 7×16=112 баллов – это более100баллов, следовательно, Выужевыполнили начальные условия для получения премии!

ПРЕИМУЩЕСТВА БИЗНЕС-ПРОГРАММЫ КОМПАНИИ «CHOICE»

ЧОЙС выплачивает до 71% в сеть!

Теперь поговорим простым языком о преимуществах бизнес-предложения Компании «CHOICE, то есть о том, каким образом будет формироваться Ваш доход во время Вашей работы в Компании.

В первый месяц Вашей работы Вы подключите всего одного человека, следовательно, согласно маркетинг-плана, Вы получите 20% от набранных им баллов (минимальная закупка – 80 баллов), то есть 16баллов.

Итак, в первый месяц Вы заработаете всего 16 баллов = 96 грн. Это не много, но это всего лишь начало!

Во второй месяц Вы подключите еще одного человека, а тот, кого Вы подключили в прошлом месяце, сделает активную закупку и тоже подключит одного новичка. Ваш доход во второй месяц будет уже 36 баллов (216 грн.).

В третий месяц все снова подключат по одному новому человеку и сделают закупку, в этом случае Ваш доход составит уже 64 балла (384 грн.).

Дальше развитие будет происходить по такой схеме:

Месяц участия:	1	2	3	4	5	6	7	8	9
Вы	1	1	1	1	1	1	1	1	1
1-й уровень	1	2	3	4	5	6	7	8	9
2-й уровень		1	3	6	10	15	21	28	36
3-й уровень			1	4	10	20	35	56	84
4-й уровень				1	5	15	35	70	126
5-й уровень					1	6	21	56	126
6-й уровень						1	7	28	84
всего человек:	2	4	8	16	32	64	127	247	466
Расчет комиссионных согласно маркетинг-плана:
1-го этапа:	16	36	64	108	184	328	616$	1 192$	2 304 баллов

То есть, уже на 9 месяц Ваши комиссионные составят более 2 тысяч долларов!

Помни! «Стремись только к тому, что действительно достойно твоих усилий!»

И заметьте, все это всего лишь из-за выполнения каких-то двух простейших условий: приводить хотя бы одного человека в месяц в бизнес, делать ежемесячную активность (иметь 3-х розничных клиентов). На самом деле, ради таких результатов, некоторые люди готовы на гораздо большее, они готовы «вкалывать» и днем, и ночью, но в Компании «CHOICE», любые Ваши дополнительные усилия принесут только достойные Вас результаты.

Ну что, впечатляет? Может, стоит серьезно взяться за дело?